【重磅】“后浪”奔涌！中建三局3722名“星青年”来了！
7月14日
中建三局2020年“星青年”
入职培训开班典礼在
武汉中建·光谷之星举行
中建三局55周年华诞之际
迎来了海内外207所高校的
3722名“星青年”
100名新员工代表在主会场参会
其他新员工在71个视频分会场参会
近3万人通过直播在线观看开班典礼
一是做爱国爱企的三局人
中建三局具有与生俱来的红色基因，在急难险重任务面前，三局人展现出舍小家为国家的大义情怀。这种情怀，来自于每个员工心中由衷而发的爱国主义、集体主义精神，正是这样的精神，支撑着我们企业的发展与国家的进步。要成为一名合格的央企人，只有把自己的小我融入国家、企业和集体的大我，与国家民族同心同向、与企业发展同频共振，才能在实现人生价值的路上阔步前行。
二是做争先进取的三局人
作为刚入职的新员工，除了要迅速融入环境、团队，最关键的是融入企业的文化，塑造争先的品格。要积极主动地承载起“敢为天下先，永远争第一”精神符号，成为争先品格的传承者、践行者。在细微的工作中追求品质，在平凡的岗位上追求卓越，任何时候都以最高的标准严格要求自己，做到时时争先、处处争先。
三是做善学好思的三局人
面对新的岗位、新的工作，要不断地梳理自己的知识结构，重新思考适应新工作所需要的知识准备，制订长久的学习计划。要把企业当做一所新的“学校”，向团队和集体学习优良传统，向优秀的前辈学习宝贵经验，向杰出的同事学习优良品格，在岗位工作中锤炼自己的技能，不断吸收养分，厚实自己。
四是做脚踏实地的三局人
脚踏实地、艰苦奋斗始终是不变的底色，大家作为企业的新人，往往要从最基层的岗位、最简单的业务做起，只有随着能力不断提升，才会被委以更重要的责任。只有真正认识到工作的意义，热爱自己的工作，用饱满的精神状态，精益求精的态度，去做好每一件小事，才能在平凡的岗位上茁壮成长，最终创造不平凡的业绩。
2020年“星青年”校招历程回顾
局属各单位2020年新入职员工风采展示
互动问答精彩瞬间
陈文健与6名“星青年”互动，解答他们工作、学习、生活中的困惑。他对“星青年”寄语——
◆“不必隐藏个性，也不必急于求变。”
◆“我们要争第一，是争的什么第一？有业绩可以是第一，讲奉献也可以是第一。如果每天都有进步，这也是第一。”
◆“争先，不仅要体现在工作业绩上，更多要体现在担当和付出上。”
◆“人生不是规划出来的，是拼搏出来的，是干出来的。”
◆“要在实践中成长，在困难中成才，在矛盾和斗争中成长，要多当几回‘热锅上的蚂蚁’。”
◆“要有理想，懂得仰望星空。年轻人不能理想化，但是一定要有理想。要明白我要成为什么样的人，不一定是要当多大官，挣多少钱，而是兴趣在什么地方，希望成为哪个领域的专家，这叫理想。”
◆“从学生到员工，最大的角度转换是我们从一个学生变成了一名雇员，这里面最本质的差别就是责任的不同。”
◆“从学校迈向社会，无论什么岗位都有它的学问，真的是处处皆学问。”
◆“面对岗位分配，不要过于敏感，这里面有很大的偶然性，把这个“偶然性”做好了才可能被放在更重要的位置上。”
◆“我觉得年轻人还是要有真性情，要有激情，敢想敢干，去释放自己的潜能。”
◆“不论你原来是什么性格，你来了三局，就一定会受到三局文化的影响。你们会改变三局，三局也会改变你。”
◆“你们会发现身边的同事、领导甚至整个三局都会处处争先，都会抱着敢为天下先的家国情怀来奋斗，时间一长，你们身上也会显露这种气质。”
◆“个人成长是一个实践的过程、摸索的过程，也是一个顺势而为的过程。要不断地调整自己，顺应社会发展大势、顺应企业发展趋势。”
◆“在建筑行业，一个人是建不起高楼大厦的，必须要团队来协同作战。”
陈文健为新员工代表赠送中建三局报告文学《敢为天下先》和纪实文学《从深圳到雄安》。
三局萌新将开启“四阶段”入职培训——
第一阶段:局集中线上开班典礼暨培训
第二阶段:各单位线上或线下岗前培训
第三阶段:新员工下班组及入职培训
第四阶段:培训效果检验及结业
培训内容：
必修内容——企业发展战略、企业文化和制度、职场身份转变、时间管理、团队意识、现场施工工艺等
选修内容——中建三局网络学院上的内部专业课程
奔涌吧，
后浪！
精彩回顾：
中建三局
敢为天下先 永远争第一